護理部
1.在院長領導下，全面負責醫(yī)院護理管理工作。
2.負責制定全院護理工作、業(yè)務學習、技術培訓和人員進修等計劃，經(jīng)批準后組織實施；定期檢查、評價和總結(jié)。
3.制定護理部年計劃、季度計劃、月工作安排、周工作重點，并認真組織落實，年終總結(jié)。
4.建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規(guī)及各級護理人員崗位責任制度。
5.深入科室了解護理人員思想狀況，督促全院護理人員遵守各項規(guī)章制度，執(zhí)行各項操作規(guī)程，指導各科室完成基礎護理工作，抓好護理質(zhì)量管理，防止差錯事故，保證醫(yī)療護理工作正常運行。
6.負責護理人員業(yè)務學習和技術培訓，定期進行業(yè)務技術考核。開展護理科研和學術交流。加強護理業(yè)務質(zhì)量控制工作，促進護理水平和護理質(zhì)量的提高。
7.負責召集護士長工作會議，分析護理工作情況。定期組織護士長檢查、學習和交流工作經(jīng)驗，不斷提高其業(yè)務能力和管理水平。
8.負責全院護理人員的動態(tài)管理、考核、獎懲等有關事宜。健全護士長的考核標準，每月進行考核考評。與科室共同研究和處理護理人員的護理差錯事故。
9.合理調(diào)配護理人員，保證臨床工作正常開展。
10.護理質(zhì)量控制工作
（1）成立護理質(zhì)控小組，有年工作計劃、月檢查重點，有記錄，有改進措施及獎懲制度。
（2）建立護理質(zhì)量標準及檢查評分標準，定期與不定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
（3）深入科室查房，協(xié)助臨床一線科室解決實際問題；每月進行住院患者、門診患者滿意度調(diào)查。
（4）堅持護士長夜查房制度，每天查房并有記錄。
11.護理部會議制度
（1）護士長例會每月一次。
（2）護理質(zhì)控會議每季度一次。
（3）全院護士大會每年1-2次。
12.護理教學工作
（1）由護理部總帶教負責。各病房護理教學由護士長、科室總帶教負責。
（2）有各類人員（護生、新入職護士、在職護士等）的教學計劃，有考核，有總結(jié)。
（3）組織全院護士業(yè)務學習每年20-22次。
（4）全院護理業(yè)務學習、教學查房每月一次。
（5）全院護士護理理論考試每年兩次。
（6）全院護士護理技術操作考核每季度一次。
（7）新入職護士崗前規(guī)范化培訓。
（8）各類學生實習前集中進行崗前規(guī)范化培訓。
辦公地點：綜合樓四樓
聯(lián)系電話：0554--4365220
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